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为集聚高端人才 浙江出新政放大招

2018-6-7 18:44| 发布者: 高知汇| 查看: 57| 评论: 0|来自: 杭州网

摘要: 昨日上午,浙江省政府新闻办召开浙江高端人才集聚政策发布会。未来,浙江亟需国际顶尖人才、产业支撑人才、优秀青年人才这三类高端人才,并且为了打造人才生态最优省,事关高端人才的房子、车子、孩子等各项“关键小 ...

亟需三类人才:国际顶尖、产业支撑、优秀青年 

提供一流服务:房子车子孩子本子票子全力办好

昨日上午,浙江省政府新闻办召开浙江高端人才集聚政策发布会。未来,浙江亟需国际顶尖人才、产业支撑人才、优秀青年人才这三类高端人才,并且为了打造人才生态最优省,事关高端人才的房子、车子、孩子等各项“关键小事”,浙江都要集聚政策全力办好。

之江实验室到2022

集聚科研人员2000

这些年来,浙江培养造就了一批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、青年拔尖人才和高水平创新团队,为浙江实现高质量发展提供了战略支撑。

对于高端人才来说,最看重的是事业,特别是干事创业的舞台。因此,浙江明确提出之江实验室、大科学装置、名校大院、产业创新能力建设等行动,以一流平台集聚一流人才。

如之江实验室,到2022年要集聚科研人员2000人左右,网络信息、人工智能相关理论和技术取得重要成果,人才创新能力进入全球前列,争创国家实验室。

据悉,面向全球、面向未来,浙江亟需三类人才。第一类是国际顶尖人才,瞄准世界科技前沿和顶尖水平,聚集一批具有全球号召力的大师级人才。对这些人才,浙江将实行“一事一议”“一人一策”,按需配置支持资源。今年开始,国外知名大学终身教授等顶尖人才可直接认定为省“千人计划”专家。

其次是产业支撑人才。全面推行“人才+”行动,“千人计划”“万人计划”主要支持数字经济、人工智能、高端装备、增材制造、科技金融等我省重点发展领域。

最后一类为优秀青年人才,加大博士、博士后培养支持力度,更大力度集聚应届优秀大学毕业生,提高各类工程项目青年人才入选比例,今年浙江将试点青年人才举荐制度,由知名企业家、权威专家直接推荐一批具有真才实学和较大发展潜力的优秀青年人才,纳入重点人才工程进行重点培育。

办好“关键小事”

让人才舒心生活顺心工作

接下来,浙江要聚力提供一流服务,办好人才最关心的“关键小事”,让广大人才在浙江舒心生活、顺心工作。

如针对房子问题,明确高层次人才购买首套房可不受户籍限制,全省今年计划新建(新交付)1.9万套人才公寓;针对车子问题,非在杭“两院”院士、省特级专家可办理车辆进杭通行证,在杭高层次人才车辆竞拍由用人单位给予上牌补贴。

至于孩子问题,高层次人才子女就学可由教育部门统筹安排,加快推进外籍人员子女学校建设,今年拟新建2家。

而针对本子问题,高层次人才落户不受年龄、住所条件等限制,配偶、子女可以随迁。最关键的针对票子问题,浙江进一步深化拓展人才服务银行,对国家、省“千人计划”专家分别给予最高1000万元、500万元的信用贷款。同时在省股交中心设立国际人才板,为人才提供股权融资、上市辅导等服务,力争培育一批“独角兽企业”和“隐形冠军”。创设“人才保”业务,为高层次人才提供最高2000万元的授信担保。

●新闻+

我省高端人才规模

一是领军人才规模日益壮大。全职在浙“两院”院士51名,柔性引进省外院士456名;累计集聚省领军型创新创业团队66个。

二是海外人才高地加快形成。我省累计引进国家“千人计划”专家778人、省“千人计划”专家2056人。国家“千人计划”数量居全国第四位,其中“企业千人”和“外专千人”连续5年全国第一。

三是人才基本盘做大做强。累计支持5125名省特级专家,其中10人已入选“两院”院士。推荐入选国家“万人计划”212人,数量居全国前列。遴选产生首批省“万人计划”199人。每年新增高技能人才20万人以上,高技能人才占技能人才比例达到27.8%

四是人才创业创新成果竞相涌现。人才贡献率由2008年的23.2%增至38.1%。“千人计划”专家创办企业400余家,已在境内外上市8家,通过并购上市6家,新三板挂牌23家,占全国一半左右。

 


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