中新社香港5月23日电 香港资讯科技及数码人才猎头公司Venturenix23日公布2022年薪酬指南,发现香港资讯科技(IT)界即使面对疫情及经济下行冲击,仍持续渴求人才,料香港未来5年将需要额外约10万名IT人才填补缺口。据悉,Venturenix综合透过网络爬虫技术、企业问卷及公司掌握的人才数据,研究香港部分受欢迎行业的职位空缺情况,发现建筑及制造、教育、餐饮等行业虽然受疫情影响而减少职位空缺,平均空缺对人才比率亦有1比50左右。但IT界的职位空缺远较上述行业严重,该公司调查显示,截至2022年1月,香港共有12万人于IT界工作,而业界截至2022年4月有9097个招聘广告,空缺对人才比率只有1比13。同时,该薪酬指南显示,IT界2022年薪酬显著上升,个别职位(如网络基建工程师、网络安全工程师)如拥有市场渴求技术的人才薪酬升幅可达15%。由于IT界人才求过于供,行业渴求基层员工加入,所以基层员工的薪酬升幅比中层及管理层更高。以数据工程师为例,部分中层员工的薪酬升幅达8%,基层员工的薪酬升幅亦可达14%。此外,部分数据科学家中层员工的薪酬较去年提升5%,而人工智能(AI)工程师的基层员工,其薪酬亦有8%至15%升幅。该薪酬指南还显示,IT界不仅薪酬有提升,部分公司亦会提供优良工作环境,例如让员工采取弹性时间上班、在家工作、给予最新技术和进修机会等。Venturenix总监袁益霆对此表示,香港企业需要正视及解决IT人才荒的问题,否则可能影响企业自身的人力资源及开发IT产品的成本上升,同时削弱了在业界的竞争力。假如各行各业整体情况持续恶化的话,长远而言将可能会影响香港在全球的竞争力。他建议IT公司宜缩短招聘过程,以及提供更具创意的招聘方式,同时和合资格、值得信赖的相关培训机构合作,以便寻找合适新人及培训员工,亦为公司树立正面形象,在行内突围而出。他还鼓励具备不同工作领域都需要的“可转移”技能的人才加入IT界,令行业日益成长。(完)
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2022-06-15 07:06:54 | 作者: 小编
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