就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，能够帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业。近日，人社部上线全国统一的百万就业见习岗位募集计划服务平台，为有意愿的用人单位和高校毕业生等青年搭建起高效对接桥梁。

今年3月，人社部等十部门启动实施百万就业见习岗位募集计划，这是破解青年就业难题、促进市场化社会化就业的重要举措。当前，高校毕业生等青年就业既面临总量压力又受结构性矛盾影响。全年募集不少于100万个就业见习岗位，能让更多青年在见习岗位上积累经验、提升技能，从而走上就业岗位，获得更好发展。此外，疫情打乱了一些用人单位招聘和青年求职的节奏。加大就业见习组织力度，有助于广大青年提高就业竞争力、及早实现就业，也有利于用人单位储备人才。

开设领域专栏，实现省际互通，提供一体服务……服务平台依靠大数据精准推送信息，运用数字技术为服务赋能，让就业见习更具针对性、更为规范化、更具知晓度、更有吸引力。琳琅满目的见习岗位，对于高校毕业生等青年来说，意味着丰富多样的岗位实践锻炼，可以满足他们个性化、多元化的见习需求。技术手段的运用，顺应信息化发展趋势，畅通了疫情之下的交流通道，为供需双方创造了更多选择机会，也使得人岗对接更加精准有效。

把百万就业见习岗位募集计划实施好，除了搭建对接平台，还需在规范岗位要求、抓好岗位募集、优化政策服务等方面发力。供需双方有什么样的需求，就推送相应岗位，提供合适人选；各地有哪些特色产业，就重点挖掘相关领域的见习岗位；用人单位和青年在办事过程中有什么痛点，就以马上就办、办就办好的作风予以解决……把就业见习的各个环节抓好抓细，就一定能帮助高校毕业生等青年成长成才。

在见习中提能力，在岗位上积经验，在实践中强本领。坚持政府搭台、市场主导、多元募集、量质并重，充分发挥就业见习的作用，就能为青年铺路架桥，帮助他们走上就业坦途。

【来源：中国劳动保障报】

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