教育 2022-05-16 11:22 作者:小编评论:0    浏览:244    

我的一个朋友打电话给我,问我他是否可以被提升为经理助理,因为他已经在职业组工作了四年,经过一年的试用期后,他已经是第三年了,对此很疑惑!我将在下面讨论这个问题。将事业单位管理岗上的普通工作人员晋升为助理经理级别,就是通常所说的将事业单位管理岗上的9级工作人员晋升为8级工作人员。那么,一个职业单位的一般工作人员需要多少年才能实现这一晋升?

根据相关的行政任命条例,同级别的副职如果晋升为本级别的正职,必须在副职岗位上至少服务两年,而低级别的正职如果晋升为高级别的正职,必须在低级别的正职岗位上至少服务3年。

当然,这一规定是为了规范行政机关工作人员(公务员)的工作晋升行为,当然,对事业单位岗位的工作晋升管理也有约束力,是事业单位岗位工作晋升管理的重要参考依据。职业单位管理岗位的9级人员晋升为8级人员,必须参照行政任命规则,即 "从下级副职到上级是服务年限要求,必须在下级副职岗位上操作不少于3年"。

因此,9级工作人员必须至少有三年的服务期才能晋升为8级。因此,问题是:作为一名职业工作人员,如果你达到了最低三年的服务要求,你能不能得到晋升?答案是否定的。

至少三年的时间并不意味着你在服务三年后就能得到晋升。三年是一个最低限度,也是一个先决条件,但不是晋升的唯一条件。

总之,一个职业单位管理9级的工作人员需要多少年才能晋升为8级工作人员?这一点不容易确定,目前的政策只允许若干年的时间,一般是三年或更长。我的朋友服务三年没有问题,理论上可以晋升为副经理级别的职位,但只是可以,不是必须。

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