近几日，在肥高校陆续解除封闭式管理。为促进广大毕业生顺利就业，5月6日下午，71家企业集聚安徽新华学院“摆摊招人”，1000多个科技、研发类岗位吸引众多毕业生的咨询。记者了解到，这也是在肥高校解封后的首场线下校园招聘会。

这场高校招聘会，71家企业带着1000多个岗位来了

5月4日下午，第42次合肥市疫防工作视频会商会上强调，要提级“双招双引”，围绕服务“招工用工”和“毕业就业”，由市人社部门统筹各县（市、区）、开发区，精心组织开展“两诚活动”：诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业。

连日来，随着在肥高校有序解除封闭管理，为更好服务广大毕业生就业需求、畅通校企对接渠道，合肥市明确将开展“用人单位高校行”，组织用人单位进校园开展现场招聘。

“为了促进毕业生留肥就业，我们在高校解封后第一时间就组织了这场线下的校园招聘会，一共邀请了高新区70多家家优质用人单位参加。”招聘会现场，合肥高新区人力资源中心副主任张力介绍，为克服疫情影响保障高校毕业生顺利就业，高新区人才开发中心重新启动2022年春季“中国声谷量子中心”名校引才计划，计划组团赴市内各大高校开展校园招聘会。

而这场招聘会，正是在肥高校陆续恢复疫情防控常态化管理后的首场线下校园招聘会。

此次进校的招聘企业也颇有“科技感”。“71家企业一共带来了1000多个岗位，覆盖集成电路、电子通信、生物制药、新能源、智能制造等30多个热门行业领域。”张力表示，为了让招聘和就业的“适配度”更高，此次高新区“精挑细选”的这些企业一定程度上对口了学校的专业设置。比如，针对工程管理专业设置了路桥工程类企业参加等。

云招聘+校园招聘，缓解毕业生就业焦虑

企业招人，最看重毕业生哪些特质？找工作，毕业生最在乎哪些因素？来，听听招聘会上的他们怎么说…

“这次招聘，我们一共带来了10个岗位近20人的招聘计划。”位于合肥市高新区的安徽贝克生物制药是一家专业从事医疗药物研发的高新技术企业，据该公司人力资源部负责人琚欢欢介绍，此次走进安徽新华学院主要是招聘一些专业对口的毕业生。“受疫情影响，这段时间我们也确实比较着急招人，所以通过这次走进高校的现场招聘会，希望可以招到合适的人才。”

“对于企业来说，首先肯定希望毕业生能和工作岗位对口，其次看中的还有他们的工作积极性。”采访中，“专业对口”、“工作态度”、“后续发展”无疑成为企业挑人才最看重的几个“关键词”。

“前段时间，受疫情影响、校园封闭确实给我们毕业生找工作带来很大压力，刚参加这场招聘会我也投了几个比较心仪的岗位，双方认可度都蛮高的。”

陈佩玲是安徽新华学院2018级工程管理专业的一名准毕业生，她告诉记者，前段时间自己准备考研和考公，将找工作延后了一些，也参加了学校举办的几场“线上招聘会”，这次的线下招聘会也缓解了和她一样毕业生的就业焦虑。“对毕业生来说，就业的专业对口度还是比较重要的吧，再就是后续发展和薪资待遇。”

疫情之下，2022届高校毕业生的就业形势也更为复杂严峻。

“从目前学校的毕业生的总体就业情况来看，就业率在安徽省内高校中还是比较靠前的。”安徽新华学院校长助理邵玲告诉记者，受疫情影响前段时间学校一直通过“线上招聘会”的形式吸引企业“云招聘”。通过“云招聘”+“校园招聘”双管齐下的方式，不断拓宽就业渠道、给毕业生创造更多就业机会。

合报全媒体记者刘梅梅/文卓旻/摄

通讯员袁成