Amazon.com Inc.仓库中的伤害可能不仅损害公司声誉，还可能损害更大。他们也可能开始损害这家电子商务巨头的底线。

华盛顿州的工作场所安全监管机构表示，亚马逊高度自动化的仓库中的工人比其他类型的存储设施中的工人受伤的风险更高。它提议为仓库员工提供新的“履行中心”分类，以计算工人的赔偿保险费率。如果获得批准，亚马逊在该州的工人赔偿成本明年将增加15%，而其他大多数仓库运营商将看到成本下降约20%。

华盛顿的高保险费率对亚马逊几乎没有威胁，亚马逊得益于大流行期间在线订单的激增，并看着亚马逊股价今年上涨了70%以上。但据劳工经济学家称，该公司的所在地是工人权利的先锋，并可能促使其他司法管辖区效仿。如果这样做的话，亚马逊可能会为数以千万计的额外工人补偿费用承担责任。

“华盛顿体系非常进步，” Upjohn研究所的退休经济学家艾伦·亨特(Allan Hunt)说，他研究了工人补偿问题达30年之久。“美国其他先进的司法管辖区如果通过，可能也会采取类似的政策措施。”

亨特说，加利福尼亚州，肯塔基州，俄勒冈州，俄亥俄州和宾夕法尼亚州(都有亚马逊业务)都是最有可能做出类似于华盛顿州变化的州。

该机构发言人克里斯汀·派克(Cristine Pike)表示，美国国家补偿保险委员会(National Council on Compensation Insurance Council)提供了38个州使用的工人补偿率建议，这些州都没有指定“实现中心”。她称华盛顿州的提案“是一个有趣的发展”，并说“ NCCI继续监视不断变化的工作及其对分类代码的影响。”

亚马逊在美国各地雇用数十万名仓库工人，其中包括西雅图公司总部以南的多个仓库中的数千名工人。多年来，该公司一直抵制对其仓库安全性的担忧。几年前，有报道称工人在极高温下劳作，该公司投资了5000万美元在全国各地的仓库安装空调。

但是上个月，调查报告中心获得了公司的内部数据，显示亚马逊工厂的受伤率高于行业平均水平，因为工人竭尽全力跟上机器人搬运货物的步伐。亚马逊对报告中对伤害率指标的描述提出了异议，但并未解决基础数据的准确性。

发言人丽莎·莱万多夫斯基(Lisa Levandowski)在报告发布后表示：“我们非常重视团队安全。”亚马逊没有回应有关拟议中的提高工人赔偿金率的置评请求。

华盛顿州的提案加剧了人们对亚马逊设施安全性的担忧-并使亚马逊更难将其最小化-因为保险精算师的建议基于有关伤害索赔和医疗费用的详细数据。兰德公司(Rand Corporation)的经济学家迈克尔·德沃斯基(Michael Dworsky)说，华盛顿被称为工人补偿“研究中心”。

他说：“我永远不会质疑工人赔偿精算师的建议。”“如果这些设施和其他仓库之间没有明显的区别，他们不会提出这个建议。”

华盛顿劳工和工业部为因工受伤的工人支付医疗费用和工资损失，该公司按每名员工每小时的小时费率支付工人的赔偿要求。费率每年根据不同企业的受伤风险计算。该部门提议从仓库类别中创建一个新的工作场所类别，称为履行中心，该名称是亚马逊为仓库存储和包装物品提供的名称，并从2021年开始向该类别的雇主收取更高的工人赔偿保险费率。

此举是在监管机构于2019年发现履行中心负责增加工伤索赔和保险费用份额之后做出的。一些仓库运营商已经联系监管机构，抱怨亚马逊的工伤率提高了他们的成本。

L&I保险服务部副主任Michael Ratko在一封电子邮件声明中说：“对仓库分类的进一步审查得出结论，履约中心的危险性更高，提交索赔的频率也更高。”

《西雅图时报》周三首次报道了监管机构的调查结果。该报报道，亚马逊将是新的履行中心风险类别中唯一的雇主。

根据拟议的规则，履行中心的运营商将看到他们在华盛顿的工人补偿保险成本在2021年增加15%，达到每位员工每小时2.17美元。仓储公司的成本将下降20%，为每位员工每小时1.51美元。

劳工监管机构计划于下周就其提议举行两次公开听证会。

近年来，亚马逊迅速扩展了其物流网络，建立了将货物上架到客户附近的设施，以实现快速的运输承诺，并雇用了成千上万的工人来为其服务。南卡罗来纳大学(University of South Carolina)风险管理和保险学教授罗伯特·哈特维格(Robert Hartwig)说，伤害率的上升是这种招聘狂潮的可理解的后果。

他说：“对于处于苛刻条件下的新工人而言，这是一个非凡的挑战，而且职业伤害和事故往往会暂时增加，”他说。“亚马逊很可能会屈指可数，并进行必要的投资，以在短期内降低伤害率。”