问:APMA成立了一个700万美元的股票、多元化和包容基金。它的目的是什么，它完成了什么?
答:APMA主席Flavio Volpe:加拿大汽车行业劳动力老龄化的挑战凸显了吸引、培训和留住新人才以扩大技术劳动力的重要性。劳动力市场准入、教育和技能培训方面的障碍加剧了这一挑战。
与安大略的政府合作，APMA的EDI基金解决了正面的问题。我们的目标是建立吸引力，发展新的人才渠道，为青年、妇女、残疾人和种族化社区等历史上代表性不足的群体开辟道路。EDI基金将支持雇主和社区合作伙伴努力为新雇员争取、培训和保留有意义的就业机会。
到目前为止，该基金已经支持了500多名参与者，另外300名将在新的一年启动。电子数据交换基金向每个雇主提供至多8 000美元，用于支持吸引、留住、培训、指导和心理健康、交通和健康、安全和个人防护装备。这些课程提供在职经验、技能提升和职业发展，目标是每位学员获得全职职位。
